PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUKIT ASAM Tbk, UNIT DERMAGA KERTAPATI SUMATERA SELATAN
| Main Author: | YURNIDA SARI, NIM. 212013057 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3314/1/212014057_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3314/2/212013057_BAB%20II_%20SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3314/ |
Daftar Isi:
- Abstrak Yurnida Sari / 21 2013 057 / Komitmen Organisasi Dan Disipin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bukit Asam Tbk, Unit Kertapati Sumatera Selatan / Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian adalah Adakah Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bukit Asam Tbk, Unit Dermaga Kertapati Sumatera Selatan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bukit Asam Tbk, Unit Dermaga Kertapati Sumatera Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 responden. Data yang digunakan adalah data primer . Metode analisis data yang digunakan Analisis Kualitatif, Regresi Linear Berganda, Uji Anova, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menggunakan regresi linear berganda ada pengaruh antara Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja secara positif terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam Tbk,Unit Dermaga kertapati Sumatera Selatan. Hasil uji Anova ada pengaruh antara komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam Tbk, Unit Dermaga kertapati Sumatera Selatan. Hasil uji t tidak ada pengaruh antara Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam Tbk, Unit Dermaga kertapati Sumatera Selatan dan ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam Tbk, Unit Dermaga kertapati Sumatera Selatan. Kata kunci : Komitmen organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan