PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN SIKAP TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA EP REGION SUMATERA AREA PENDOPO, KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR
| Main Author: | MARSHELLA ARIYANI, NIM. 212015157 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3302/1/212015157_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA..pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3302/2/212015157_BAB%20II_SAMPAI%20_BAB%20TERAHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3302/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan sikap kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pertamina EP Region Sumatera Area Pendopo. Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan sikap kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pertamina EP Region Sumatera Area Pendopo. Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 orang, dengan teknik sampling cluster sampling. Data yang digunakan dalm penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian membuktikan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi,kompetensi dan sikap terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pertamina EP Region Sumatera Area Pendopo Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Secara parsial motivasi, kompetensi dan sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pertamina EP Region Sumatera Area Pendopo (PALI). Kata Kunci :Motivasi, Kompetensi, Sikap kerja dan Prestasi kerja Karyawan