PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HOK TONG KERAMASAN PALEMBANG
| Main Author: | Lukman Hakim, 212015024 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3218/1/212015024_BAB%201_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3218/2/212015024_BAB%20II_SAMPAI%20BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3218/ |
Daftar Isi:
- Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah Pengaru Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Hok Tong Keramasan Palembang. Tujuannya untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Hok Tong Keramasan Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif populasi penelitian adalah seluruh yang berjumlah 406 karyawan dengan sampel sebanyak 80 karyawan dengan teknik sample random sampling. Teknik analisis yang digunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis ( uji F dan uji T) dengan bantuan SPSS 22. Hasil peneltian menunjukan bahwa Y = 0,571+0,337 X1 + 0,603 X2. Hasil uji hipotesis menunjukan Fhitung(250,655)≥ Ftable ( 2,37 ) dan t hitung( 4,204) X1(8,120) X2≥ ttabel(1,664) maka H0 ditolak Haditerima. Artinya ada Pengaruh Komitmen Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Hok Tong Keramasan Palembang baik secara simultan maupun secara parsial