PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ABURAHMI PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR (PALI)
| Main Author: | FITRI DIAN SARI, NIM. 212015063 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3205/1/212015063_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3205/2/212015063_BAB%20II_sampai_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3205/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Aburahmi Pali. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Aburahmi Pali. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Variabel yang digunakan adalah Motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Sampel yang digunakan berjumlah 89 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Propotioned Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan ada pengaruh signifikan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Aburahmi Pali. Secara parsial stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Aburahmi Pali. Kata Kunci Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja.