KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. SAPTA KARYA MANUNGGAL SUMATERA SELATAN
| Main Author: | LISA ANGGRAINI, NIM : 212015295 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3195/1/212015295_BAB%201_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3195/2/212015295_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3195/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan produktivitas kerja pada PT. Sapta Karya Manunggal Sumatera Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif. Alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan terhadap produktivitas kerja ada pengaruh tetapi tidak signifikan. Hasil selanjutnya menunjukkan kompetensi kerja terhadap kinerja ada pengaruh tetapi tidak signifikan. Hasil selanjutnya ada pengaruh negatif dan tidak signifikan variabel kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja, variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ada pengaruh tetapi tidak signifikan. variabel motivasi kerja terhadap produktivitas kerja ada pengaruh tetapi tidak signifikan. Kata Kunci: Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja