PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR
| Main Author: | Harsadi Heriyanto, Nim. 212012087 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/291/1/SKRIPSI163-1704121782.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/291/ |
Daftar Isi:
- Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai di bagian keuangan sekretariat daerah kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jalan Letjen. Yusuf Singedekane No. 1 Muara Baru Kayu Agung.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang, dengan tehnik analisis sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y=2.157+0,187Xl+0,302X2+e,untuk uji F didapat Fh,timp (7,159) > Ftabei (3,23), artinya ada pengaruh kompetensi, motivasi terhadap kinerja pegawai di bagian keuangan sekretariat daerah kabupaten Ogan Komering Ilir, untuk uji t Variabel kompetensi (X|) diperoleh th,iu,ig (5,296) > ttabei (2,019), artinya kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Uji t vanabel motivasi (X2) diperoleh th,mng (4,223) > tiabei (2,019), artinya motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi dan kinerja Pegawai