ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT PADA PERUSAHAAN FARMASI DI KABUPATEN BEKASI
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan waktu kerja efektif pada Junior Reserach Assistance departemen R&D Analytical PT. XYZ. Sehingga dapat mengetahui pembagian beban kerja antara masing-masing karyawan, faktorfaktor yang mempengaruhi, dan untuk mengetahui apakah jumlah karyawan posisi Junior Reserach Assitance sudah memadai untuk mengerjakan projek yang ada pada divisi terssebut. Penelitian ini menggunakan metode FTE (Full Time Equivalent) untuk mengetahui besaran indeks beban kerja dari setiap Junior Reserach Assistance, dengan cara membandingkan waktu kerja efektif yang digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan waktu kerja efektif yang tersedia. Pengukuran waktu kerja menggunakan cara work sampling, yaitu dengan melakukan pengamatan secara langsung dan menghitung waktu produktif dan non produktif yang digunakan dalam jam kerja mereka. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada 5 orang subjek, diperoleh nilai FTE lebih dari 1,28 hal ini menujukan beban kerja yang diterima melebihi batas. Berdasarkan hal tersebut maka jumlah karyawan pada posisi Junior Research Assitance harus ditambah sejumlah 5 orang untuk memenuhi beban kerja yang ada saat ini. Kata Kunci : Full Time Equivalent, beban kerja, analisis beban kerja, work sampling. ABSTRACT This study intend to determine the workload and effective working time at Junior Research Assistance Analytical R&D department of PT. XYZ So as to know the distribution of workload between each employee, the factors that influence it, and to find out whether the number of employees of the Junior Reserach Assistance position is sufficient to work on projects in the division. This study uses the FTE (Full Time Equivalent) method to determine the magnitude of the workload index of each Junior Reserach Assistance, by comparing the effective working time used to complete work with the available effective work time. Measuring working time using work sampling method, by making direct observations and calculating productive and non-productive time used in their working hours. Based on the results of research conducted on 5 subjects, obtained FTE values of more than 1.28, this refers to the workload received exceeds the limit. Based on this, the number of employees in the position of Junior Research Assistance must be added as much as 5 people to comply the workload in this time. Keywords: Full Time Equivalent, workload, workload analysis, work sampling