PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MASSINDO KARYA PRIMA BEKASI (BAGIAN PRODUKSI)
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus bagian produksi PT Massindo Karya Prima). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 30 karyawan Bagian Produksi PT Massindo Karya Prima, analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan teknik non probability sampling dan menggunakan sampling jenuh dimana pengelolahan datanya menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS) Versi 25. Hasil analisis menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kompenasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Karyawan. ABSTRACT This study aims to examine and analyze the effect of work motivation and compensation on employee job satisfaction (case study of PT Massindo Karya Prima production section). Data collection was carried out through questionnaires and carried out on 30 employees of the Production Section of PT Massindo Karya Prima, data analysis in this study used the help of non probability sampling techniques and used saturated sampling where data management used the Statistical Package for Social Science (SPSS) Version 25 program. Results The analysis shows that work motivation has a positive effect on employee job satisfaction and compensation has a positive effect on employee job satisfaction. Keywords: Work Motivation, Compensation, and Employee Job Satisfaction.