ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG CIBUBUR
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Cibubur. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 40 karyawan. Metode ini penarikan sampel menggunakan convenience sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Squar. Penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Cibubur. Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Karyawan. ABSTRACT This study aims to analyze the influence of leadership style, Compensation and Work Environment its impact on employee performance. Population in this research is 40 employee of Bank Syariah Mandiri Branch Office Cibubur. The sample used is 40 employee. The methods of data collection using survey method, with the research instrument is a questionnaire. The data analysis method using Partial Least Square. This study proves that leadership style has significant effect on the employee performance. Compensation has significant effect on the employee performance . Work environment has significant but positive effect on the employee performance of Bank Syariah Mandiri Branch Office Cibubur. Keywords: Leadership Style, Compensation, Work Environment, Employee Performance,Employee.