PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X Indonesia Divisi Cleaning Service Cabang Universitas Mercu Buana)
| ctrlnum |
52280 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/</relation><title>PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X Indonesia Divisi Cleaning Service Cabang Universitas Mercu Buana)</title><creator>SETYAWAN, MUHAMAD RENDY</creator><subject>070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan</subject><subject>155.9042 Stress/Stres, Tekanan Jiwa</subject><subject>158.72 Job Stress/Stres Kerja</subject><subject>174.1 Clergy/Etika Karyawan</subject><subject>647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan</subject><description>This study aims to determine the effect of compensation and workload on employee performance. The sample in this study is the entire population contained in PT. X Indonesia cleaning service division of the University of Mercu Buana that is as much as 70 respondents. Data collection techniques used in this study is a questionnaire method.
Data analysis used in this research use multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the partial compensation and workload variables have a positive and significant impact on employee performance.
Keywords: Compensation, Workload, Performance

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang terdapat di PT. X Indonesia divisi cleaning service Universitas Mercu Buana yaitu sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket/kuesioner.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja</description><date>2019-11-27</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/1/01.%20COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/2/02.%20ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/3/03.%20SURAT%20PERNYATAAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/4/04.%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/5/05.%20KATA%20PENGANTAR.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/6/06.%20DAFTAR%20ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/7/07.%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/8/08.%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/9/09.%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/10/10.%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/11/11.%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52280/13/13.%20LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> SETYAWAN, MUHAMAD RENDY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X Indonesia Divisi Cleaning Service Cabang Universitas Mercu Buana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta. </identifier><recordID>52280</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
SETYAWAN, MUHAMAD RENDY |
| title |
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X Indonesia Divisi Cleaning Service Cabang Universitas Mercu Buana) |
| publishDate |
2019 |
| topic |
070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 155.9042 Stress/Stres Tekanan Jiwa 158.72 Job Stress Stres Kerja 174.1 Clergy Etika Karyawan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan |
| url |
http://repository.mercubuana.ac.id/52280/1/01.%20COVER.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/2/02.%20ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/3/03.%20SURAT%20PERNYATAAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/4/04.%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/5/05.%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/6/06.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/7/07.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/8/08.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/9/09.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/10/10.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/11/11.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/13/13.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52280/ |
| contents |
This study aims to determine the effect of compensation and workload on employee performance. The sample in this study is the entire population contained in PT. X Indonesia cleaning service division of the University of Mercu Buana that is as much as 70 respondents. Data collection techniques used in this study is a questionnaire method.
Data analysis used in this research use multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the partial compensation and workload variables have a positive and significant impact on employee performance.
Keywords: Compensation, Workload, Performance
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang terdapat di PT. X Indonesia divisi cleaning service Universitas Mercu Buana yaitu sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket/kuesioner.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja |
| id |
IOS5909.52280 |
| institution |
Universitas Mercu Buana |
| institution_id |
134 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Mercu Buana |
| library_id |
542 |
| collection |
Repository Universitas Mercu Buana |
| repository_id |
5909 |
| subject_area |
Econmics/Ilmu Ekonomi Communication/Komunikasi Engineering/Ilmu Teknik Measurement/Teknik Desain, Pengujian, Pengukuran, Kualitas, Perawatan, Pemeliharaan, Perbaikan |
| city |
Jakarta Barat |
| province |
DKI JAKARTA |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS5909 |
| first_indexed |
2019-12-16T05:36:37Z |
| last_indexed |
2019-12-16T05:36:37Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1674510876606988288 |
| score |
17.538404 |