Daftar Isi: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem)

Main Author:	ARIF, MOHAMMAD
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2019
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/50228/1/0.%20HAL%20SAMPUL.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/2/2.%20ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/6/3.%20SURAT%20PERNYATAAN%20KARYA%20SENDIRI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/5/4.%20LEMBAR%20PENGESAHAN%20SCAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/4/5.%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/7/6.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/9/7.%20DAFTAR%20TABEL.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/3/8.%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/8/9.%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/10/10.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/11/11.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/12/12.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/13/13.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/14/14.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/15/15.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/16/16.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/50228/

Daftar Isi:

This study aims to analyze the influence of transactional leadership, job stress and organizational commitment on employee performance at PT. Carrefour Indonesia Taman Palem Branch. The object of this research is all employees of PT. Carrefour Indonesia Taman Palem Branch. The population of this study amounted to 50 employees taking this sample using a saturated sample. The sampling method using a questionnaire and the data analysis method using Variance Based Structural Equation Modeling Partial Least Square (PLS). The results of the study prove that transactional leadership has a positive and significant effect on employee performance. Job stress has a negative and significant effect on employee performance. Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Transactional Leadership, Job Stress, Organizational commitment, Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem. Populasi penelitian ini berjumlah 50 karyawan pengambilan sampel ini menggunakan sampel jenuh. Metode penarikan sampel menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan Variance Based Structural Equation Modeling Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan Transaksional, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem)

Lihat Juga