GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA
Daftar Isi:
- The success of a company does not escape the role of a leader who can bring his business to success. The importance of the leadership figure in regulating and directing company members to be able to achieve the goals of the company together. The nature, attitude, behavior of a leader becomes a matter that needs to be considered in building good relations with employees. The difference between each individual who is a member of a company becomes a challenge to be able to unite and harmonize relationships within the company. This research was conducted to find out Chandra Tanuwijaya's Leadership Communication Style in Establishing Good Relationships with Employees at Surya Indo Utama by using a qualitative approach with the type of descriptive research by conducting in-depth interviews with selected speakers. This study concludes that leadership communication style becomes an important thing in companies and organizations to assess the figure of a leader in carrying out good relations with employees in a company. Kesuksesan sebuah perusahaan tidak luput dari peran seorang pemimpin yang dapat membawa bisnisnya menuju keberhasilan. Pentingnya sosok pimpinan dalam mengatur dan mengarahkan para anggota perusahaan untuk dapat mencapai tujuan dari perusahaan bersama-sama. Sifat, sikap, perilaku dari seorang pimpinan menjadi sebuah hal yang perlu diperhatikan dalam membangun hubungan baik dengan para karyawan. Perbedaan setiap individu yang menjadi anggota dari perusahaan menjadi sebuah tantangan untuk dapat mempersatukan dan menselaraskan hubungan didalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Gaya Komunikasi Kepemimpinan Chandra Tanuwijaya Dalam Menjalin Hubungan Baik Dengan Karyawan di Surya Indo Utama dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif dengan melakukan wawancara mendalam kepada narasumber yang sudah terpilih. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya komunikasi kepemimpinan menjadi sebuah hal penting yang ada di perusahaan maupun organisasi untuk menilai sosok dari seorang pimpinan dalam menjalankan hubungan baik dengan karyawan pada sebuah perusahaan