PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kota Administrasi Jakarta Barat)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Objek penelitian ini adalah pegawai yang memiliki peran dalam proses pembuatan dan penyusunan pelaporan keuangan pemerintah daerah pada 34 SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah) yang berlokasi di Kota Administrasi Jakarta Barat yang terdiri dari kepala bagian, sub bagian dan staf bagian akuntansi/bendahara. Penelitian ini dilakukan terhadap 98 responden dengan menggunakan data primer melalui kuesioner yang disebarkan langsung kepada para responden. Metode penelitian ini menggunaan pendekatan kualitatif dan kausal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia, dan penerapan sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh terhadap kualitas pelaporan keuangan pemerintah daerah, namun sistem pengendalian intern pemerintah tidak memiliki pengaruh terhadap kualitas pelaporan keuangan pemerintah daerah. Kata Kunci : kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, sistem pengendalian intern pemerintah, dan kualitas pelaporan keuangan daerah.