PENGARUH PENDIDIKAN , KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT ASURANSI JASA INDONESIA (Persero) KANTOR PUSAT
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendidikan, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) at the head office . Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Permanen di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) at the head office. Metode sampling yang digunakan yaitu sampel bertujuan, pengambilan sampel pada keseluruhan populasi berjumlah 195 orang, sedangkan penggunaan 195 sampel adalah justifikasi peneliti berdasarkan pemenuhan persyaratan jawaban responden atas kelayakan data kuesioner untuk dilakukan pengolahan data lebih lanjut, data kuesioner yang layak adalah data yang memiliki jawaban untuk setiap pernyataan yang diajukan dan tidak outlier. Metode pengumpulan data primer berupa kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan wawancara. Pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach Alpha. Metode analisis untuk menjawab hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Korelasi antar dimensi yang paling tinggi yaitu dimensi keterampilan pada variabel kompetensi terhadap dimensi produktivitas pada variabel kinerja. Keterampilan karyawan dalam melakukan tugas yang diberikan akan meningkatkan produktivitas nya sehingga tugas yang diberikan dapat terjamin sesuai rencana dan aturan yang berlaku.