Daftar Isi: PENGARUH WORK LIFE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) AREA BINTARO TANGERANG

Main Author:	SARI, ROSITA AMBAR
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2019
Subjects:	005.434 Process Management Programs Program Manajemen Proses 005.435 Memory Management Programs Program Manajemen Memori 406 Organizations and management Organisasi dan Manajemen
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/46911/1/1.%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/10/10.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/11/11.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/12/12.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/13/13.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/14/14.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46911/

Daftar Isi:

This study is to determine the effect of worklife balance and compensation on employee performance at PT. PLN (Persro) Bintaro area. This study was conducted on 84 respondents using data collection methods for field research. This study uses data collection techniques with direct surveys and observations. The results of this study indicate that partially the worklife balance variable does not have a significant effect on employee performance at PT. PLN (Persero) Bintaro area. while the other results of this study are that compensation variables have a significant effect on employee performance at PT. PLN (Persero) Bintaro area Keywords: Worklife balance, compensation, and employee performance Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh worklife balance dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persro) area Bintaro. Penelitian ini dilakukan terhadap 84 responden dengan menggunakan metode pengumpulan data penelitian lapangan (field research). Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan survei dan observasi langsung. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel worklife balance tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area Bintaro. sedangkan hasil lain dari penelitian ini adalah bahwa variabel kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area Bintaro. Kata Kunci : Worklife Balance, kompensasi, dan kinerja karyawan