PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THE PAKUBUWONO DEVELOPMENT JAKARTA
Daftar Isi:
- The Purpose of this research is to know the effect of job stress and work discipline to employee’s performance in PT The Pakubuwono Development. This research uses survey method. The population in this study were all employees of PT The Pakubuwono Development, which amounted to 82 employees using saturated sample. This research using quantitative descriptive approach by using causal research design. Analysis’s system that used is a statistic analysis as multiple linier regression test with SPSS version 23 application. The results of this study indicate that the simultaneous variables of job stress and work discipline affect the performance of employees. Partial, job stress effect on employee performance and work discipline effect on employee performance. Keywords: job stress, work discipline, employee performance Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT The Pakubuwono Development. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT The Pakubuwono Development, yang berjumlah 82 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian kausal. Analisis yang digunakan adalah analisis statistic dalam bentuk uji regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variable stress kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : stress kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan