PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi)
| ctrlnum |
46108 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/</relation><title>PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi)</title><creator>RANDIKA, MAYA VIANTY</creator><subject>070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan</subject><subject>155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan</subject><subject>155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan</subject><subject>155.9042 Stress/Stres, Tekanan Jiwa</subject><subject>158 Applied Psychology/Psikologi Terapan</subject><subject>158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian</subject><subject>158.72 Job Stress/Stres Kerja</subject><subject>174.1 Clergy/Etika Karyawan</subject><subject>331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan</subject><subject>647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan</subject><subject>647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan</subject><description>Every company wants to create a good performance in the field of work. The
purpose of this study was to examine the effect of work stress and workload on
employee performance of PT Nutrindo Jaya Abadi. This study uses data collection
methods by giving or distributing a list of questions to the respondent
(questionnaire). The population is all employees who work on PT Nutrindo Jaya
Abadi which amounts to 80 employees by using samples of all employees. The
analysis used multiple linear regression analysis with SPSS tool version 23. The
results of this study indicate that Job Stress does not have a positive and
significant impact on employee performance of PT Nutrindo Jaya Abadi while
work load has positive and significant impact on Employee Performance of PT
Nutrindo Jaya Abadi. Because work stress has t arithmetic equal to 1.976 smaller
than t table equal to 1,991 and significance value 0,052 or bigger than at 0,05.
While Workload has t count of 5.314 is greater than t table 1.99 and significance
value 0.000 or smaller than at 0.05.
Keywords: work stress, workload, employee performance, PT Nutrindo Jaya
Abadi.

Setiap perusahaan menginginkan terciptanya kinerja yang baik dalam
bidang pekerjaanya. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh stress kerja
dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Nutrindo Jaya Abadi. Penelitian ini
menggunakan metode pengumpulan data dengan memberikan atau menyebarkan
daftar pertanyaan kepada responden (kuesioner). Populasi adalah seluruh
karyawan yang bekerja pada PT Nutrindo Jaya Abadi yang berjumlah 80
karyawan dengan menggunakan sampel seluruh karyawan. Analisis yang
digunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS versi 23. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja tidak berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Nutrindo Jaya Abadi sementara Beban
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Nutrindo
Jaya Abadi. Karena Stres kerja memiliki t hitung sebesar 1,976 lebih kecil dari t
table sebesar 1,991 dan nilai signifikansi 0,052 atau lebih besar dari pada 0,05.
Sementara Beban Kerja memiliki t hitung sebesar 5,314 lebih besar dari t table
1,991 dan nilai signifikansi 0,000 atau lebih kecil dari pada 0,05.
Kata Kunci: stres kerja, beban kerja, kinerja karyawan, PT Nutrindo Jaya Abadi.</description><date>2018-12-17</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/1/1.%20cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/2/4.%20ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/3/2.%20surat%20pernyataan%20karya%20sendiri.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/4/3.%20surat%20pengesahaan%20skripsi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/6/6.%20Daftar%20isi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/7/Daftar%20Tabel.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/8/Daftar%20Gambar.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/9/Daftar%20Lampiran.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/10/7.%20BAB%201.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/11/8.%20BAB%202.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/12/9.%20BAB%203.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/13/10.%20Bab%204.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/14/11.%20BAB%205.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/15/12.%20Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/46108/16/13.%20Lampiran.pdf</identifier><identifier> RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta. </identifier><recordID>46108</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
RANDIKA, MAYA VIANTY |
| title |
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi) |
| publishDate |
2018 |
| topic |
070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 155 Differential and Developmental Psychology Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan 155.9 Environmental Psychology Psikologi Lingkungan 155.9042 Stress/Stres Tekanan Jiwa 158 Applied Psychology Psikologi Terapan 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri Psikologi Perindustrian 158.72 Job Stress Stres Kerja 174.1 Clergy Etika Karyawan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.3 Outdoor Employees Karyawan Di Luar Ruangan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan |
| url |
http://repository.mercubuana.ac.id/46108/1/1.%20cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/2/4.%20ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/3/2.%20surat%20pernyataan%20karya%20sendiri.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/4/3.%20surat%20pengesahaan%20skripsi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/6/6.%20Daftar%20isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/7/Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/8/Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/9/Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/10/7.%20BAB%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/11/8.%20BAB%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/12/9.%20BAB%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/13/10.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/14/11.%20BAB%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/15/12.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/16/13.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/46108/ |
| contents |
Every company wants to create a good performance in the field of work. The
purpose of this study was to examine the effect of work stress and workload on
employee performance of PT Nutrindo Jaya Abadi. This study uses data collection
methods by giving or distributing a list of questions to the respondent
(questionnaire). The population is all employees who work on PT Nutrindo Jaya
Abadi which amounts to 80 employees by using samples of all employees. The
analysis used multiple linear regression analysis with SPSS tool version 23. The
results of this study indicate that Job Stress does not have a positive and
significant impact on employee performance of PT Nutrindo Jaya Abadi while
work load has positive and significant impact on Employee Performance of PT
Nutrindo Jaya Abadi. Because work stress has t arithmetic equal to 1.976 smaller
than t table equal to 1,991 and significance value 0,052 or bigger than at 0,05.
While Workload has t count of 5.314 is greater than t table 1.99 and significance
value 0.000 or smaller than at 0.05.
Keywords: work stress, workload, employee performance, PT Nutrindo Jaya
Abadi.
Setiap perusahaan menginginkan terciptanya kinerja yang baik dalam
bidang pekerjaanya. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh stress kerja
dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Nutrindo Jaya Abadi. Penelitian ini
menggunakan metode pengumpulan data dengan memberikan atau menyebarkan
daftar pertanyaan kepada responden (kuesioner). Populasi adalah seluruh
karyawan yang bekerja pada PT Nutrindo Jaya Abadi yang berjumlah 80
karyawan dengan menggunakan sampel seluruh karyawan. Analisis yang
digunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS versi 23. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja tidak berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Nutrindo Jaya Abadi sementara Beban
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Nutrindo
Jaya Abadi. Karena Stres kerja memiliki t hitung sebesar 1,976 lebih kecil dari t
table sebesar 1,991 dan nilai signifikansi 0,052 atau lebih besar dari pada 0,05.
Sementara Beban Kerja memiliki t hitung sebesar 5,314 lebih besar dari t table
1,991 dan nilai signifikansi 0,000 atau lebih kecil dari pada 0,05.
Kata Kunci: stres kerja, beban kerja, kinerja karyawan, PT Nutrindo Jaya Abadi. |
| id |
IOS5909.46108 |
| institution |
Universitas Mercu Buana |
| institution_id |
134 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Mercu Buana |
| library_id |
542 |
| collection |
Repository Universitas Mercu Buana |
| repository_id |
5909 |
| subject_area |
Econmics/Ilmu Ekonomi Communication/Komunikasi Engineering/Ilmu Teknik Measurement/Teknik Desain, Pengujian, Pengukuran, Kualitas, Perawatan, Pemeliharaan, Perbaikan |
| city |
Jakarta Barat |
| province |
DKI JAKARTA |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS5909 |
| first_indexed |
2019-05-09T00:35:00Z |
| last_indexed |
2019-05-09T00:35:00Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1674510791035846656 |
| score |
17.538404 |