PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK)
Daftar Isi:
- This research is to analyze the influence of Discipline and Work Environment on Employees Performance at Koperasi Wahana Kalpika (KWK). The object of this research are employees at Koperasi Wahana Kalpika (KWK). This research was done to 50 respondents by using quantitative-descriptive approach and Analyzed by using Multiple Linear Regression with the help of SPSS version 23 for windows. The results of this research show that Discipline variable has a positive and significant effect on Employees Performance at Koperasi Wahana Kalpika (KWK), While the Work Environment Variables has a positive but not significant effect on Employees Performance in Koperasi Wahana Kalpika (KWK). The results of this study also indicate that the variables of Discipline and Work Environment both simultaneously influence at the Employees Performance at Koperasi Wahana Kalpika (KWK). Keyword: Discipline, Work Environment, and Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Wahana Kalpika ()KWK). Objek penelitian ini dilakukan terhadap Karyawan di Koperasi Wahana Kalpika (KWK). Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan deskriptif kuantitatif dan Analisis yang di gunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 23 pada windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Wahana Kalpika (KWK), Sedangkan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Wahana Kalpika (KWK). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel Disiplin dan Lingkungan Kerja keduanya berpengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Wahana Kalpika (KWK). Kata kunci: Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan