Daftar Isi: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA

Main Author:	SAGIMIN, THONI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Lainnya
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	158.723 Job Burnout Kelelahan Kerja 361.3 Social Work Kerja Sosial 692.5 Estimates of Labor Time Materials/Prakiraan Biaya Tenaga Kerja Waktu dan Bahan-bahan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/45256/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/2/2.%20Abstract%20-%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/3/3.%20Surat%20Pernyataan.PDF http://repository.mercubuana.ac.id/45256/4/4.%20Pengesahan%20Skripsi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/5/6.%20Lembar%20Dedikasi%20%26%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/6/7.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/7/8.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/8/9.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/9/10.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/10/11.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/11/12.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/12/13.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/13/14.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/14/15.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/15/16.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/16/17.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/45256/

Daftar Isi:

This research aims to know and analyze influence of transformational leadership and organizational culture toward job satisfaction of PT. X's employees in Jakarta. The research approach used quantitative approach with regression techniques. The subject of this research is PT. X's employees in Jakarta amounted 100 respondents. Data analysis to test simple linear regression and multiple linear regression hypothesis. Results showed that transformational leadership influence job satisfaction with R2 0.218, while organizational culture influence job satisfaction with R2 0.326. Simultaneously, there are positive and significant influence of transformational leadership and organizational culture to job satisfaction with R2 0.352. Therefore, transformational leadership and organizational culture can be applied in order to improve employees job satisfaction of PT. X’s in Jakarta. Key word : transformational leadership, organizational culture, job satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. X di Jakarta. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik regresi. Subyek penelitian adalah karyawan PT. X di Jakarta yang berjumlah 100 responden. Analisis data untuk menguji hipotesis regresi linear sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai R2 sebesar 0.218, sementara budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai R2 sebesar 0.326. Secara simultan, terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dapat dilihat dari nilai R2 sebesar 0.352. Dengan demikian, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dapat lebih diterapkan demi meningkatkan kepuasan kerja para karyawan PT. X di Jakarta. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kepuasan kerja

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA

Lihat Juga