PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Divisi Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Pusat Pemerintah Kota Tangerang Selatan)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Transformational Leadership, Organizational Culture dan Job Stres terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Pemerintah Pusat (Puspemkot) Divisi Humas Personil, Pendidikan dan Pelatihan Tangerang Selatan (BKPP). Penelitian ini dilakukan terhadap 47 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode non probability sampling menggunakan jenuh sampling, pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan SPSS versi 23. Hasil ini menunjukkan bahwa sebagian Transformational Leadership, Organizational Culture dan Job Stres on Employee Performance