PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WESTINDO ESA PERKASA (Studi kasus pada Kantor WESTINDO )
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Westindo Esa Perkasa dengan responden sebesar 70 karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukan pengaruh Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.