Daftar Isi: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER TELLER PADA PT BANK MULTIARTA SENTOSA

Main Author:	YULIANI, YULIANI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	021.26 Cultural Role Peran budaya 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 303.34 Leadership Kepemimpinan 332.1 Banks/Bank Perbankan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/44170/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/2/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/3/3.%20Surat%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/6/6.%20DAFTAR%20ISI%20......pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/10/10.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/11/11.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/12/12.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/13/13.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/14/14.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44170/

Daftar Isi:

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention. Objek penelitian ini adalah karyawan Bank MAS. Penelitian ini dilakukan terhadap 62 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dalam bentuk SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji t terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention. Dengan nilai R-Square sebesar 0.983, yang artinya Turnover Intention 98,3% dipengaruhi oleh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan.