Daftar Isi: PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Swa Media Internasional)

Main Author:	SATRIA, BAYU
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	121.34 Perception Persepsi 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 158.72 Job Stress Stres Kerja 158.723 Job Burnout Kelelahan Kerja
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/44003/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/2/1.%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/10/10.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/11/11.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/12/12.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/13/13.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/14/14.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/44003/

Daftar Isi:

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Beban Kerja dan Stres Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan”. Objek penelitian ini adalah PT. Swa Media Internasional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 75 orang responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data penelitian ini adalah statistical product and service solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi negatif signifikan terhadap Stres Kerja dan Beban Kerja negatif tidak signifikan terhadap Stres Kerja; Persepsi Dukungan Organisasi positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja negatif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Stres Kerja negatif namun signifikan terhadap Kinerja Karyawan; dengan demikian Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh langsung dan tidak langsung, sedangkan Stres Kerja berpengaruh langsung kepada Kinerja Karyawan.