PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Kantor Kecamatan Kebon Jeruk Jakarta Barat yang berlokasi di Jakarta. Penelitian dilakukan terhadap 40 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Untuk itu, metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dengan uji t diperoleh hasil bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kebon Jeruk Jakarta Barat di Jakarta dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kebon Jeruk Jakarta Barat di Jakarta yang mendukung hipotesis. Kemudian, secara simultan hal uji F menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kebon Jeruk Jakarta Barat di Jakarta yang mendukung hipotesis.