Daftar Isi: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURN OVER INTENTION (Pada PT Panca Logam Sukses Mandiri)

Main Author:	PRANANDA, RANGGA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/43606/1/02.%20ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/2/01.%20COVER%20SKRIPSI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/3/03.%20PERNYATAAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/4/04.%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/5/05.%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/6/06.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/7/07.%20DAFTAR%20TABEL.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/8/08.%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/9/09.%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/10/10.%20BAB%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/11/11.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/12/12.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/13/13.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/14/14.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/15/15.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/16/16.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43606/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap Turn Over Intention. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Panca Logam Sukses Mandiri dengan populasi 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan jumlah sampel 86 orang. Pendekatan yang digunakan didalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turn Over Intention. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turn Over Intention. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.