Daftar Isi:
  • Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah pegawai suku dinas(SUDIN) pemadam kebakaran Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 81 responden dengan menggunakan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai disuku dinas(SUDIN) pemadam kebakaran jakarta barat. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji T) juga menunjukan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh simultan antara variabel Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas(SUDIN) Pemadam Kebakaran Jakarta Barat. Kata kunci: disiplin kerja, budaya organisasi, kinerja pegawai, pemadam kebakaran Jakarta Barat.