Daftar Isi: PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA BARISTA PT TRANS COFFEE DI OUTLET COFFEE BEAN PACIFIC PLACE, PONDOK INDAH MALL DAN LIVING WORLD

Main Author:	DARYADI, AGUS
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	023.8 In-Service Training Pelatihan Layanan 649.7 Moral and Character Training Pelatihan Pembentukan Moral dan Karakter untuk Anak-anak
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/43370/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/2/4.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/3/2.%20Surat%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/4/3.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/6/6.%20Daftar%20isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/10/10.%20Bab%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/11/11.%20Bab%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/12/12.%20Bab%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/13/13.%20Bab%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/14/14.%20Bab%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43370/

Daftar Isi:

Penelitian ini untuk mengetahui tentang Pengaruh Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Frontliner, tentang Pengaruh Seleksi Terhadap Kinerja Frontliner, tentang Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Frontliner. Objek penelitian ini adalah frontliner PT Bank Victoria International. Penelitian ini dilakukan terhadap frontliner PT Bank Victoria International Area Senayan yang berjumlah 60 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausal. Data yang diambil merupakan kuisioner terhadap frontliner PT Bank Victoria. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistic dalam bentuk uji regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa variable Proses Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Frontliner, variable Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhapat Kinerja Frontliner, variable Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Frontliner PT Bank Victoria International. Kata Kunci : Proses Rekrutmen, Seleksi, Kompensasi, Kinerja Karyawan