PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Classic Exportindo Jaya. Objek penelitian ini adalan karyawan yang berkerja pada PT. Classic Exportindo Jaya, penelitian ini dilakukan dengan 65 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan alat analisis SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa uji secara simultan, kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Classic Exportindo Jaya Jakarta. Hasil uji secara parsial membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Classic Exportindo Jaya Jakarta. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, stres kerja, dan kinerja karyawan