Cover Image

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Produksi PT. Mandala Mitra Karya Jakarta)

Main Author: LESTARI, DIAN
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
070.486 Occupational and Employee Groups
Kelompok Kerja dan Karyawan
174.1 Clergy
Etika Karyawan
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh
Kondisi Pekerja
Kondisi Pegawai
Kondisi Karyawan
647 Management Housekeeping
Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga
647.2 Indoor Employees
Public Household
Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT
647.3 Outdoor Employees
Karyawan Di Luar Ruangan
647.6 Employee Hours and Duties
Jam dan Tugas Karyawan
Online Access: http://repository.mercubuana.ac.id/43349/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/2/4.%20Abstrak.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/3/2.%20Surat%20Pernyataan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/4/3.%20Lembar%20Pengesahan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/6/6.%20Daftar%20isi.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/10/10.%20Bab%20I.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/11/11.%20Bab%20II.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/12/12.%20Bab%20III.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/13/13.%20Bab%20IV.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/14/14.%20Bab%20V.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/16/16.%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/43349/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah divisi Produksi pada PT. Mandala Mitra Karya yang berlokasi di Komplek Pergudangan Kamal Bisnis Center Blok C.16 Jakarta Utara 11470. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 31 orang responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (Smart PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Lihat Juga