Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT WAN SIGNATURE

Main Author:	ARISUDANA, I PUTU ANOM
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 158.72 Job Stress Stres Kerja 303.34 Leadership Kepemimpinan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/43303/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/2/1.%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/5/5.%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/6/6.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/7/7.%20DAFTAR%20TABEL.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/8/8.%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/9/9.%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/10/10.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/11/11.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/12/12.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/13/13.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/14/14.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/15/15.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/16/16.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43303/

Daftar Isi:

Peneliatian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap turnover intention. Objek penelitian ini adalah pegawai atau karyawan PT Wan Signature. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap turnover intention sedangkan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention PT Wan Signature. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) menunjukkan nilai tidak signifikan terhadap satu variabel bebas gaya kepemimpinan dan menunjukkan nilai yang signifikan terhadap satu variabel bebas stres kerja yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel stres kerja terhadap turnover intention PT Wan Signature.