PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT MITRA PRATAMA MILENIA (STUDI KASUS SECURITY YANG DI TUGASKAN DI UNIT BADAN PENDIDIKAN KRISTEN PENABUR)
Daftar Isi:
- Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Kompetensi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan outsourcing PT Mitra Pratama Milenia. Objek penelitian ini adalah Security yang di tugaskan di unit Badan Pendidikan Kristen Penabur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 88 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel Rekrutmen, Kompetensi, dan Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Pratama Milenia. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Rekrutmen, Kompetensi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan outsourcing (Security) PT Mitra Pratama Milenia yang di tugaskan di unit Badan Pendidikan Kristen Penabur.