PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PNS SMA NEGERI KOTA TANGERANG
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja secara sendiri maupun secara bersama sama terhadap kinerja. Untuk mengukur variabel tersebut digunakan kuisioner yang di sebar kepada guru PNS SMA Negeri Tangerang yang pengambilan sampelnya menggunakan tekhnik proporsional random sampling dengan besarnya jumlah menurut Rumus Slovin. Analisis menggunakan statistik dan hasil pernyataan dalam kuisioner valid dan reliable. Untuk menguji pengaruh antar variable secara sendiri maupun bersamasama menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil dari analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa variable motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variable kinerja, Demikian juga variable kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Sedangkan hasil uji secara simultan motivasi kerja dan kemampuan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Dengan demikian peneliti memberikan saran kepada Dinas Pendidikan kota Tangerang dan Kepala Sekolah pada masing-masing sekolah untuk lebih meningkatkan motivasi kerja terutama motivasi dari dalam (intrinsik) guru, dan lebih meningkatkan kemampuan guru PNS kota Tangerang dengan pelatihan dan pengembangan yang intensif agar kinerja guru PNS Kota Tangerang semakin maksimal demi tercapainya tujuan pendidikan nasional.