Daftar Isi:
  • Di dalam pasar dengan tingkat persaingan usaha yang sangat ketat, mutu dari suatu produk dan layanan yang ditawarkan akan memiliki peranan terhadap perkembangan bisnis sehingga memiliki daya saing yang besar dan tingkat keberhasilan meraih pasar yang tinggi. Produktivitas dan mutu saling berkaitan, karena pengendalian mutu dapat memberikan efek positif bagi produktivitas perusahaan. Permasalahan utama di perusahaan PT. BSR Indonesia adalah masih rancuhnya dalam perekapan data karyawan dan sistem perhitungan gaji karyawan yang masih manual, dimana kebutuhan dalam penyelesaian pekerjaan harus dikerjakan secara cepat tetapi masih banyak kendala dalam penyelesaiannya. Maka dengan ini penulis bermaksud membuat sebuah sistem penggajian dengan judul Aplikasi Pengelolaan Administrasi Penggajian Pada PT. BSR Indonesia Berbasis Web. Adapun proses nya meliputi input data karyawan, proses penggajian dan laporan. Kata kunci : Aplikasi Pengelolaan Penggajian, Rekap Data Karyawan.