Daftar Isi: PENGARUH KOMPETENSI, SIKAP KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON DOSEN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA

Main Author:	M. ROHANDI, M. ROHANDI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2011
Subjects:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen SDM
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/43100/1/COVER.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/2/ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/3/12-BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/4/13-BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/5/14-BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/6/15-BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/7/16-BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/8/17-BAB%20VI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/9/PUSTAKA.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/43100/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, sikap kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Universitas Mercu Buana, dan mengetahui variable mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan Universitas Mercu Buana. Metode yang digunakan adalah metode survei dan analisis regresi partial dan simultan,validitas,reliabilitas dan normalitas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, sikap kerja dan motivasi memberikan pengaruh berarti terhadap kinerja karyawan Universitas Mercu Buana.