HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. X
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana keeratan hubungan antara beban kerja dan motivasi kerja pada karyawan PT. X. Populasi dan sampel dalam penelitian adalah sebanyak 100 orang dengan menggunakan metode sampling Jenuh. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan alat ukur berupa kuisioner beban kerja dan motivasi kerja, hasil analisa menggunakan teknik korelasi Pearson product moment, dengan bantuan SPSS Version 24. Data penelitian diperoleh berdasarkan skala beban kerja (dengan koefisien reliabilitas sebesar 0.767) dan skala motivasi kerja (dengan koefisien reliabilitas sebesar 0.850). Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar -0.243 dengan nilai signifikasi 0.015, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang negatif antara beban kerja dengan motivasi kerja, yang artinya semakin berat beban kerja maka semakin rendah motivasi kerja karyawan begitupun sebaliknya, semakin sedikit beban kerja maka semakin tinggi motivasi kerja karyawan. Kata kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja