Cover Image

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL

Main Author: KUSUMA, RIYAN HADI
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
070.486 Occupational and Employee Groups
Kelompok Kerja dan Karyawan
174.1 Clergy
Etika Karyawan
330 Economics
Ilmu Ekonomi
331 Labor Economics
Ekonomi Perburuhan
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh
Kondisi Pekerja
Kondisi Pegawai
Kondisi Karyawan
647.3 Outdoor Employees
Karyawan Di Luar Ruangan
647.6 Employee Hours and Duties
Jam dan Tugas Karyawan
Online Access: http://repository.mercubuana.ac.id/42923/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/2/4.%20Abstrak.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/3/2.%20Surat%20Pernyataan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/4/3.%20Lembar%20Pengesahan..pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/10/10.%20BAB%20I.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/11/11.%20BAB%20II.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/12/12.%20BAB%20III.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/13/13.%20BAB%20IV.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/14/14.%20BAB%20V.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/16/16.%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42923/
Daftar Isi:
  • Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling menentukan keberhasilan suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam upaya pencapaian suatu tujuan organsisasi. Kinerja yang optimal di dalamnya memiliki peran serta budaya organisasi. Untuk mencapai tujuan pekerjaan secara efektif dan efisien diperlukannya komitmen organisasional. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT Emax Fortune International. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Emax Fortune International. Penelitian ini dilakukan terhadap 42 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data diperoleh dari HRD serta melalui survey penelitian lapangan dengan menyebarkan kuesioner pada 42 responden karyawan PT Emax Fortune International. Data dianalisa dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengolahan data untuk uji statistik dilakukan dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk variabel Budaya Organisasi terdapat pengauh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan untuk variabel Komitmen Organisasional terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan.

Lihat Juga