Cover Image

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Produksi PT. Kencana Gemilang Tangerang)

Main Author: PREDIANSYAH, REDI
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
070.486 Occupational and Employee Groups
Kelompok Kerja dan Karyawan
174.1 Clergy
Etika Karyawan
330 Economics
Ilmu Ekonomi
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh
Kondisi Pekerja
Kondisi Pegawai
Kondisi Karyawan
647.3 Outdoor Employees
Karyawan Di Luar Ruangan
647.6 Employee Hours and Duties
Jam dan Tugas Karyawan
Online Access: http://repository.mercubuana.ac.id/42913/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/2/4.%20Abstrak.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/3/2.%20Surat%20Pernyataan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/4/3.%20Lembar%20Pengesahan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/10/10.%20Bab%201.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/11/11.%20Bab%202.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/12/12.%20Bab%203.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/13/13.%20Bab%204.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/14/14.%20Bab%205.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/16/16.%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42913/
Daftar Isi:
  • Penelitian bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan transformasional, dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Kencana Gemilang yang berada di wilayah tangerang. Penelitian ini dilakukan terhadap 40 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode Non Probability Sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, dan diolah dengan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t). Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. kencana gemilang adalah motivasi kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Lihat Juga