Daftar Isi: PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT MIRAE ASIA PASIFIK

Main Author:	PUSPITA, LIA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 330 Economics Ilmu Ekonomi 331 Labor Economics Ekonomi Perburuhan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.3 Outdoor Employees Karyawan Di Luar Ruangan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42910/1/1.%20%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/7/7.%20Bab%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/8/8.%20Bab%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/9/9.%20Bab%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/10/10.%20Bab%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/11/11.%20Bab%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/12/12.%20Daftar%20Pustaka%20.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/13/13.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42910/

Daftar Isi:

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Work-Family Conflict dan Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Organisasi. Objek penelitian ini adalah karyawan divisi PT Mirae Asia Pasifik di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel Work-Family Conflict dan Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Organisasi Pegawai PT Asia Mirae Pasifik di Jakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) dan ketepatan model juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Kata Kunci: Work-Family Conflict, Perceived Organizational Support dan Komitmen Organisasi.