PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), STRES KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VORSPAN SYSTEM LOSINGER (VSL) INDONESIA (Studi Kasus pada PT Vorspan System Losinger (VSL) INDONESIA)
Daftar Isi:
- Keberhasilan suatu organisasi melaksanakan tugas dan fungsinya berhubungan erat dengan para pelaku organisasi. Sumber daya manusia mempunyai peran strategis sebagai penentu berhasil tidaknya pencapaian kinerja suatu organisasi. Manusia merupakan faktor dalam kegiatan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Stres Kerja, dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT Vorspan System Losinger (VSL) Indonesia. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Vorspan System Losinger (VSL) Indonesia yang berjumlah 37 orang, yang semuanya dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner penelitian kepada responden dilokasi penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan Partial Least Squares. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Vorspan System Losinger (VSL) Indonesia. Stres Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Vorspan System Losinger (VSL) Indonesia. Kepemimpinan Transaksional tidak berpengaruh teradap Kinerja Karyawan PT Vorspan System Losinger (VSL) Indonesia.