PENGARUH PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT/PUPR (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat/Pupr di Jakarta Selatan)
Daftar Isi:
- Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah pemilik atau pegawai yang berkerja pada Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat/Pupr yang berlokasi di Jakarta selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 90 responden dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel pendidikan, pelatihan karyawan, berpengaruh Terhadap kinerja karyawan pada Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat/Pupr di Jakarta Selatan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari satu variabel bebas yaitu variabel pelatihan yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara variabel pendidikan, pelatihan karyawan, terhadap kinerja karyawan di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat/Pupr, Jakarta Selatan. Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan Karyawan, Kinerja Karyawan