Daftar Isi: ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA)

Main Author:	Sari S., Pandu kharisma
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2011
Subjects:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen SDM
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42821/1/COVERR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/2/ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/3/BAB%20I_OK_Pendahuluan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/4/BAB%20II.%20Gambaran%20perusahaan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/5/BAB%20III_OK_Tinjauan%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/6/BAB%20IV_OK_Metode%20riset.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/7/Bab%20V_OK_hasil%20dan%20analisis%20baru.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/8/BAB%20VI_OK_kesimpulan%20dan%20rekomendasi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/9/PUSTAKA.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42821/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap prestasi kerja pada pegawai bagian SDM BMKG. Pengukuran variabel digunakan kuesioner yang disebar kepada pegawai bagian SDM BMKG. Analisis menggunakan statistik dan hasil pernyataan kuesioner adalah valid dan reliable. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh karena populasinya kurang dari 100 dengan metode penyebaran kuesioner adalah accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 80 orang. Kemudian dilakukan uji normalitas, dan analisis jalur. Hasil analisis jalur memperlihatkan secara simultan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi memberikan kontribusi secara langsung terhadap prestasi kerja pada pegawai bagian SDM BMKG. Secara parsial Gaya kepemimpinan secara langsung mempengaruhi prestasi kerja pegawai bagian SDM BMKG. Dan Iklim organisasi secara langsung mempengaruhi prestasi kerja pegawai bagian SDM BMKG.