HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP DENGAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN (Studi Di Kecamatan Cengkareng, Jakarta Barat )
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara psychological ownership dengan intensi turnover karyawan (studi di Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat). Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan indusri konveksi di Kecamatan Cengkareng, Jakarta Barat. Metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan n=125. Alat ukur variabel psychological ownership terdiri dari 13 butir yang dimodifikasi dari skala Van Dyne dan Pierce (2004) dan alat ukur intensi turnover terdiri dari 16 butir yang diadaptasi dari skala Adningtyas et al., (2010) dengan mengacu pada teori intensi turnover dari Mobley (1977). Analisis data menggunakan korelasi Spearman dengan menggunakan program SPSS 16 for windows. Adapun reliabilitas pada skala psychological ownership adalah 0,793 sedangkan pada skala intensi turnover adalah 0,814 . Hasil penelitiam ini menunjukkan bahwa koefisien korelasi (r) = -0,255 dengan taraf signifikansi (p) = 0,004 hal ini menunjukkan bahwa adanya korelasi yang signifikan antara psychological ownership dengan intensi turnover pada karyawan industri konveksi di Kecamatan Cengkareng, Jakarta Barat. Kata Kunci : Psychological Ownership , Intensi Turnover