Daftar Isi: PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. CTBC Bank Indonesia di DKI Jakarta)

Main Author:	NISSA, HAIRUN
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 330 Economics Ilmu Ekonomi 331 Labor Economics Ekonomi Perburuhan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.3 Outdoor Employees Karyawan Di Luar Ruangan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42682/1/cover%20skripsi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/2/ABSTRAK1.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/4/Lembar%20karya%20sendiri.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/3/Lembar%20pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/5/KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/6/DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/7/DAFTAR%20TABEL.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/8/DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/9/BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/10/BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/11/BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/12/BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/13/BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/14/DAFTAR%20PUSTAKA%20Skripsi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/15/LAMPIRAN%20OLAHAN%20DATA%20SPSS.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42682/

Daftar Isi:

Studi ini melakukan penelitian tentang pengaruh pengembangan karir, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. CTBC Bank Indonesia Jakarta, Penelitian ini dilakukan terhadap 70 responden dengan menggunakan pendekatan metodelogi penelitian regresi linear berganda. Dengan menggunakan tiga variabel independen yaitu pengembangan karir, motivasi dan lingkungan kerja, dan satu variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir (X1), Motivasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini menunjukan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Pengmbangan Karir, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan