Daftar Isi: PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Ekspresi Sarana Mandiri)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Ekspresi Sarana Mandiri)

Main Author:	A., ANDRE SAKTI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 330 Economics Ilmu Ekonomi 331 Labor Economics Ekonomi Perburuhan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.3 Outdoor Employees Karyawan Di Luar Ruangan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42668/1/1.%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/9/10.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/10/11.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/11/12.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/12/13.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/13/14.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/14/15.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/15/16.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/16/17.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42668/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Ekspresi Sarana Mandiri di Jakarta Selatan. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Ekspresi Sarana Mandiri. Secara simultan variabel komitmen organisasional, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: komitmen organisasional, kepuasan kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Ekspresi Sarana Mandiri)

Lihat Juga