Daftar Isi: PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kekal Jaya Sentosa Cabang Jakarta)

PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kekal Jaya Sentosa Cabang Jakarta)

Main Author:	SETIAWAN, FERI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 331 Labor Economics Ekonomi Perburuhan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.3 Outdoor Employees Karyawan Di Luar Ruangan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42640/1/1%20COVER.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/2/2.%20ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/3/3%20SURAT%20PERNYATAAN%20KARYA%20SENDIRI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/4/4%20LEMBAR%20PENGESAHAN%20SKRIPSI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/5/5%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/6/6%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/7/7%20DAFTAR%20TABEL.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/8/8%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/9/9%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/10/10%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/11/11%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/12/12%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/13/13%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/14/14%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/15/15%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/16/16%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42640/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari TQM (Total Quality Management), motivasi kerja, dan etika kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan PT. Kekal Jaya Sentosa cabang Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 48 responden dengan teknik sampling jenuh dan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Karena itu analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial, variabel TQM (Total Quality Management) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja dan etika kerja berpengaruh terhadap kinerja perusahaan PT. Kekal Jaya Sentosa cabang Jakarta. Kata Kunci : TQM (Total Quality Management), motivasi kerja, etika kerja, kinerja karyawan

PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kekal Jaya Sentosa Cabang Jakarta)

Lihat Juga