Daftar Isi: PERANCANGAN APLIKASI KELAYAKAN PERFORMA KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA NAIVE BAYES PADA PT. SUMBER ELECTRINDO MAKMUR

Main Author:	KUSUMA, SILVIE TIARA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.3 Outdoor Employees Karyawan Di Luar Ruangan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42630/1/HAL%20COVER.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42630/2/ABSTRACK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42630/3/BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42630/4/BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42630/5/BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42630/6/BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42630/7/BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42630/8/Hal%20Daftar%20Pustaka%20dan%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42630/

Daftar Isi:

Perusahaan PT.Sumber Electrindo Makmur merupakan salah satu perusahaan retail electronic.Karyawan yang berkompeten dan berkualitas merupakan salah satu meningkatkan sumberdaya manusia (SDM) pada perusahaan.Penilaian performa karyawan masih menggunakan system manual Dengan adanya aplikasi kelayakan performa karyawan ini mempermudah untuk mengelola data performa karyawan apalagi didukung dengan algoritma keputusan yaitu algoritma Naïve Bayes.Aplikasi ini juga membantu meningkatkkan upaya kinerja karyawan penilaian karyawan perlu dilakukan secara rutin,periodik,dan termonitoring pada sumber daya manusia (SDM) serta dituntut agar berkualitas,Oleh karena itu penilaian karyawan sangat penting salah satunya ditandai dengan etos kerja untuk masing – masing karyawan sedangkan untuk perushaan akan berdampak pada peningkaan produktivitas organisasi serta terpicunya semangat berkompetensi. Kata Kunci: KPI,performa karyawan,naïve bayes