PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK TANGERANG

Main Author: TAMBUNAN, RIJOSEANITA
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
Online Access: http://repository.mercubuana.ac.id/42574/1/1.%20Cover.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/2/2.%20Abstrak.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/10/10.%20Bab%201.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/11/11.%20Bab%202.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/12/12.%20Bab%203.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/13/13.%20Bab%204.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/14/14.%20Bab%205.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/16/16.%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42574/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Tangerang. Objek penelitian ini adalah para karyawan divisi pengemasan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah 786 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sebanyak 89 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Pengambilan sampel menggunakan metode Random Sampling. Hasil Uji Parsial (Uji T) menunjukkkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), dan variabel Gaya Kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) Kata Kunci: Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan