Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FLASH MOBILE

Main Author:	LESTARI, ANIDYA PERMATA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2014
Subjects:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen SDM
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42570/1/1.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/2/2.%20Abstraksi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/3/3.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/4/4.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/5/5.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/6/6.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/7/7.BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/8/8.%20BAB%20VI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/9/9.%20Hal%20Daftar%20Pustaka%20dan%20lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42570/

Daftar Isi:

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Flash Mobile. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan metode pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan jumlah 59 responden. Teknik anlisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik. Uji hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F. Dari hasil penulisan dapat diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Flash Mobile secara parsial dan simultan. Hasil yang paling dominan adalah pengaruh dimensi Disiplin Waktu terhadap dimensi Kuantitas. Disarankan lebih meningkatkan gaya kepemimpinan otoriter, memfasilitasi dan meningkatkan kebutuhan aktualisasi diri karyawan, dan memperketat pengawasan dalam hal disiplin waktu