Daftar Isi: PENGARUH SERTIFIKASI GURU DAN SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU MI HAYATUL ISLAM JAKARTA

Main Author:	UTOMO, STYO BUDI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2014
Subjects:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen SDM
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42559/1/01.%20Cover%20Pengesahan%20Kata%20Pengantar%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/2/02.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/3/03.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/4/04.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/5/05.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/6/06.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/7/07.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/8/08.%20BAB%20VI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/9/09.%20Daftar%20Pustaka%20dan%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42559/

Daftar Isi:

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh Sertifikasi Guru dan Supervisi Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru MI Hayatul Islam Jakarta. Metode yang digunakan adalah deskriptif melalui analisis Korelasi Spearman dan Kruskall Wallis. Menurut hasil korelasi diketahui bahwa adanya korelasi antara sertifikasi guru terhadap kinerja guru, korelasi antara supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru serta secara bersamaan terdapat korelasi terhadap kinerja guru. Dan hasil dari penghitungan Kruskal Wallis juga ada pengaruh sertifikasi guru terhadap kinerja begitu juga pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru MI Hayatul Islam, dapat disimpulkan Ho ditolak, artinya sertifikasi berpengaruh terhadap kinerja guru dan supervisi kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru. Dan secara bersama-sama terdapat pengaruh terhadap kinerja guru MI Hayatul Islam Jakarta. Walaupun berbeda hasil antara korelasi non parametric dan Kruskal Wallis tetapi masing-masing variable secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru.