Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta)

Main Author:	TAUFIK, SRI INDAH
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	657 Accounting Akuntansi 657.4 Specific Fields of Accounting Bidang Akuntansi Tertentu 657.45 Auditing Audit 657.452 Audit Reports Laporan Audit 657.453 Auditing of Computer-Processed Accounts Mengaudit Laporan yang Diproses Komputer 657.458 Internal Auditing Audit Internal
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42547/1/01.HALAMAN%20JUDUL.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/2/05.ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/3/02.SURAT%20PERNYATAAN%20KARYA%20SENDIRI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/4/03.LEMBAR%20%20PENGESAHAN%20%20SKRIPSI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/5/04.KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/6/06.DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/7/07.DAFTAR%20TABEL.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/8/08.DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/9/09.DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/10/10.BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/11/11.BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/12/12.BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/13/13.BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/14/14.BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/15/15.DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/16/16.LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42547/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja , dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner yang di isi oleh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 236 Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di IAPI 2013 dan sampel yang digunakan 96 auditor dari 16 Kantor Akuntan Publik dengan metode kesediaan berpartisipasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian yang diperoleh dari uji T menunjukkan bahwa secara parsial, variabel gaya kepemimpinan berpengarh signifikan terhadap kinerja auditor, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja , dan Kinerja Auditor.